Небрежност на туристи или липса на спасители е причината за смъртните случаи

Какво представлява небрежността при работа?

Безотговорни, пренебрегване на работните им задължения, пренебрегване на трудовата дисциплина - това означава небрежното отношение към работата. Въпросът обаче не е само в това, че служителят нарушава инструкциите на началниците или разпоредбите на трудовия договор. Страшното е, че небрежността често води до бедствия и смърт.

Какво представлява небрежността при работа?

Въпреки факта, че някои разпоредби в заповеди, инструкции и списък на длъжностите могат да изглеждат надути и ненужни, много от тях са буквално написани с кръв . Във всеки случай неизпълнението може поне да бъде изпълнено с нарушаване на производствения план, причинявайки материални щети и вреда на здравето на други служители или клиенти.

Актът на небрежност към работата е особено негативен, когато става въпрос за лечебни заведения или опасни индустрии.

Най-сериозните последици от небрежност могат да бъдат :

  • смърт на пациент;
  • производствена авария;
  • злополука;
  • увреждане.

Ето защо небрежността в работата на представители на редица професии е престъпление. Такива случаи трябва да бъдат регистрирани чрез специална форма на контрол и информиране на ръководството - бележка.

Съдържание на статията

Кой статия наказва небрежност

Съществува известна двойственост в разбирането какво е небрежност и какво наказание е предвидено за това. Факт е, че в ежедневния смисъл всяко нарушение на трудовата дисциплина, за което е съставена бележка, се счита за проява на небрежност.

При класифициране на деяния, извършени във връзка с изпълнение на трудови задължения, ръководството на организациите и компетентните органи разчитат не на ежедневното разбиране за нарушения, а на официалните законодателни документи:

  1. Кодекс на труда на Руската федерация;
  2. Наказателният кодекс на Руската федерация.

В същото време не е предвидена статия за небрежност при работа в Кодекса на труда на Руската федерация. В него няма терминологично определение за небрежност. Можете да го намерите само в Наказателния кодекс на Руската федерация, а именно в член 293 от Наказателния кодекс.

В този документ небрежността се определя като неизпълнение на длъжностно лице (или неправилно изпълнение) на работните му задължения. За недобросъвестност, небрежност, водещи до нарушаване на конституционните права на граждани или юридически лица, се предвижда наказателно преследване с назначаването на престъпникзнания, съответстващи на степента на извършеното престъпление.

Наказателно наказание

За вреда, причинена на хора, или вреда, причинена на предприятие (организация), виновникът ще трябва да бъде наказан. При определяне на мярката за отговорност се вземат предвид следните последици от извършеното деяние:

  • дали хората са загинали (леко престъпление);
  • колко хора са загинали поради небрежност (умерена тежест на престъплението);
  • дали са установени признаци на убийство (умерена тежест на престъплението).

Ако бъде разкрито престъпление с лека тежест, наказанието за небрежност при изпълнение на служебните задължения ще бъде ограничено до глоба. В случай на смърт на едно лице, извършителят може да бъде изпратен в затвор или колония за период от пет години. Ако съдът разкрие признаци на убийство или се случи групова злополука, срокът може да бъде до седем години затвор. Понякога се заменя с пет години принудителен труд.

Наказателното преследване за небрежно отношение към служебните задължения заплашва тези работници, чиято професия е пряко свързана с правата на гражданите, запазването на тяхното здраве и неприкосновеност. Небрежността не е разрешена за следните категории:

  1. медицински специалисти, извършващи диагностични процедури и предписващи лечение (лекарства, процедури);
  2. служители на Министерството на вътрешните работи, задължени да защитават имуществото, живота и здравето на гражданите от престъпници;
  3. социални работници, които осигуряват храна и лекарства за самотни граждани с увреждания или маломобилни;
  4. ръководители на отрасли, които са вредни за общественото здраве или животозастрашаващи отрасли, както и представители на регулаторните органи, които са задължени да следят дисциплината в контролираните съоръжения.

Медицинският персонал е начело в този списък. Последиците от небрежността на лекарите и медицинските сестри са смъртта или увреждането на възрастни и деца. Не по-малко сериозни обаче могат да бъдат последствията от бездействието на представители на правоприлагащите органи, чието задължение е не само да разследват извършените престъпления, но и да ги предотвратяват.

Що се отнася до последните две категории, както ръководството на опасни предприятия, така и органите, които контролират тяхната дейност, са длъжни да предотвратяват критични ситуации в поверените им съоръжения. Небрежното отношение към служебните задължения може да доведе до неблагоприятни или катастрофални последици, смърт на хора и големи материални щети.

Ясно е, че управлението на опасни индустрии е отговорно за това как обикновените работници се отнасят към изпълнението на работните си задължения. Ето защо не трябва да се пренебрегва нито една бележка от мениджър от средно ниво. Ситуациите могат да бъдат различни. Например отговорният служител не се е съобразил с графика за заобикаляне на поверения му обект, което е довело до смъртта на човек поради изтичане на отровно вещество и неговото самозапалване.

Изстрелване

Бележка, написана във връзка с небрежен служител, може да бъде основание за уволнение. Въпреки факта, че в Кодекса на труда на Руската федерация няма определение за небрежност, можете да намерите подходяща разпоредба и да освободите нарушителя въз основа на доклада и член 81. Той предвижда прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя.

Сред основанията за прекратяване на трудовите правоотношения е посочено многократното неизпълнение на трудовите задължения на служителя без уважителна причина, ако това се доказва от предварително получени дисциплинарни наказания или една такава санкция.

Ако поне веднъж е бил съставен меморандум за небрежност в работата, управителят може да уволни нарушителя, без да се страхува от проверка от Инспекцията по труда.

Има още една причина за уволнението: едно грубо нарушение на трудовите задължения. На практика обаче това се отнася за средните и висшите мениджъри, а не за обикновените работници. Уволнението поради пренебрегване на служебните задължения въз основа на еднократен меморандум заплашва например главен счетоводител или главен инженер.

Как се е случил изразът

Историята на произхода на думата небрежност е интересна. За първи път се използва в средата на 19-ти век в ироничен смисъл, а източникът на новата концепция е художествената литература.

Какво означаваше небрежността? Произходът на израза е свързан с романа на Гогол „Мъртви души“. Писателят иронично споменава бащата на семейството Киф Мокиевич, чийто живот премина по небрежен начин. Героят пренебрегва своите отговорности като глава на семейството, като ги предпочита пред спекулации и празно философстване.

В благородната среда халатът се свързваше с господарски мързел, по избор. Тази дреха се носеше само в непринудена домашна обстановка. Именно нечестност, небрежност, небрежност и невнимание в крайна сметка станаха известни като небрежност.

What is verbal irony? - Christopher Warner

Предишна публикация Какво провокира развитието на кандидоза на езика и как да се излекува?
Следваща публикация Самодепилация: отървете се от космите по корема